2021年，我们对Banner Health的护士进行了大量投资，因为我们认识到他们对患者护理、创新研究主頁(欢迎您)和我们强大的社区做出的宝贵贡献。这项投资的一部分是全面提高护士的薪酬，而不管他们在班纳的职位或任期长短。提高工资是我们让Banner Health的护理工作比以往任何时候都更好的一种方式。
护士照顾我们所有人。这一点从未像今天这样真实，当时我们都目睹了护士所产生的难以置信的影响。这就是为什么我们关心护士，作为回报，支持和承认他们的贡献是如此重要。通过投资支持角色，我们正在改善整个护理体验，这使护士能够专注于患者护理。因为更好的护士体验也意味着更好的患者体验。
为了确定公平和有竞争力的护士费率，我们每年都要对全国各地以及不同医院系统的护士薪酬进行广泛的研究。我们确保为新护士和现任护士提供具有竞争力的工资，以满足他们的经验和专业需求。我们努力为我们的薪酬理念提供透明度和清晰性，并说明每位护士为Banner Health带来的独特技能和经验。主頁(欢迎您)
主頁(欢迎您)班纳健康认为，努力工作和良好的工作应该得到奖励。我们采用基于绩效的加薪方法。这意味着，随着你的成长和职位的成功，你的工资将按比例增加。此外，我们还以其他方式奖励绩效，如：
了解更多有关Banner Health护理认可的信息主頁(欢迎您).
我们爱我们的护士，感谢他们不仅对自己的职业和患者，而且对我们的旗帜社区所做的承诺。在班纳服务五年，我们的床边护士会获得奖金。这是我们表达感谢的方式，也是对经验对患者护理产生的深远影响的认可。
我们如何补偿护士的工资之外还有很多问题。我们对薪酬采取全面的方法，优先考虑他们的财务福利，包括退休计划和免费财务教育机会。了解更多有关Banner Health财务福利资源的信息主頁(欢迎您).
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