劳动诱导程序

在横幅主頁(欢迎您)健康中,我们的目标是与您合作,以创建最佳分娩体验。该过程的一部分可包括劳动诱导。放心,我们在这里帮助您每一步,并帮助您在劳动归纳期间预期的准备。

什么是劳动诱导?

劳动诱导或诱导劳动力是一种使用药物或其他方法开始劳动的医疗程序。

劳动诱导的原因

如果母亲或婴儿的健康存在风险,可能会建议劳动诱导。原因可能包括:

  • 您到期日之日期两周或两周
  • 你的水已经破碎,但劳动力尚未开始
  • 妊娠期糖尿病
  • 你有胎盘突然 - 你的胎盘已经从子宫剥离了
  • 其他医疗病症,如感染,高血压障碍或肾病

如果出于非医疗原因诱导劳动力,则称为选修诱导。主頁(欢迎您)横幅健康医生小心选修诱导。我们相信,在大多数情况下,最好对婴儿尽可能接近他们的截止日期。

我们的医生跟着美国产科医生和妇科学院指南。这些指导方针概述了选修型诱导的标准。通常,您必须在妊娠的39或更多周内,您的子宫颈必须柔软和扩张。

什么期待

有几种不同的方法用于诱导劳动力。

  • 成熟的子宫颈- 一种剂量的前列腺素,或口服插入。这通常是在一夜之间进行的,以帮助“软化”或薄子宫颈。
  • 打破你的水- 您的医生将使用小塑料钩破坏羊驼。
  • 剥去膜- 用他或她的手指,你的医生将手动薄薄膜连接到羊驼到子宫的墙壁。
  • 使用药物- 激素通过IV给药。

劳动诱导风险因素和副作用

虽然劳动诱导往往可以在没有并发症的情况下成功,但研究表明,在宫颈准备好之前诱导劳动力可以增加几种风险。这些风险包括:

  • 失败的诱导 - 这可能导致需要一个c型
  • 劳动力较长
  • 使用镊子或真空
  • 对子宫的过度刺激,引起太多收缩
  • 感染你或宝宝
  • 交货后过度出血

如果您在归纳后具有成功的阴道分娩,可能会有可能对未来怀孕的风险没有风险。

务必与您的医生讨论劳动诱导以及如何影响您的劳动和交付计划。

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