奖助金

格兰特战略发展和管理办公室在班纳健康发展转化研究,成立位置旗帜作为研究的领导者所服务的社区和支持所有旗帜调查人员发起和资助的研究努力。主頁(欢迎您)

OGSDA的基本功能

• 识别和传播融资机会。
• 作为之间的联络机构,调查人员和赞助商合作研究的启动和实施管理。
• 支持战略合作伙伴关系和协作与大学、科研院所和行业。
• 监督和提供指导和协助在格兰特建议写作。注意:OGSDA可协助开发,提交和政府资助。没有技术作家团队援助的内容发展的建议。
• 促进预算和合同的谈判。
• 提交最终提案和行政报告赞助商(联邦、州、私人、行业)。
• 代表旗帜卫生研究与相主頁(欢迎您)关各方在会议和会议和协作;定期访问横幅
• 卫生设施,促进研究合作和系统连接。
• 管理岗位奖过程与旗帜的研究合作管理。

角色和职责

对未来横幅调查员,OGSDA来支持你在提案阶段和项目开发的所有阶段和后期合同管理。查看我们的授权过程地图

主要研究者和项目经理

主要研究者或项目经理组的愿景,将推动整体发展的建议。OGSDA将π/ PM的密切合作发展的建议。成功只能实现当π是一个积极的参与者。

奖的π/点接受奖项的主要责任行为,技术法规、完成编程工作,财政资助资金的管理,项目的和适当的行为按照适用的联邦,州,组织,和赞助商的要求。

OGSSA团队

OGSDA团队将是催化剂研究和编程和post-award需求。格兰特经理将协助确定资金来源、准备提案,并审查书面建议,以确保他们是彻底的,完整的、符合法规规定赞助组织和班纳健康,建议提交和跟踪。主頁(欢迎您)格兰特经理也将协助解决需求管理奖,合同谈判,奖项设置和post-award管理。

主頁(欢迎您)

横幅为所有旗帜调查人员提供基础设施。作为申请人组织旗帜负责验证它的合理性和准确性,有效性,并符合最新的制度准则的所有行政、财政、和科学信息的应用程序,包括设施和管理水平。故意隐瞒、伪造或虚假陈述的信息可能导致管理操作,如撤回申请,暂停或终止一个奖,排除个人,以及可能的刑事处罚。签名者进一步证明申请人组织将负责获得资金的合理使用和性能的合同项目或活动产生的这个应用程序。授权者机构可以承担还款的资金与项目活动的任何不当或欺诈行为。

时间线

OGSDA将与π/点尽可能在过程的早期。OGSDA必须接受通知的π/ PM有意申请资助截止日期前提交不晚于4周为了提供足够的时间来提供最好的服务。

授予应用程序的考虑

在你决定追求资金的机会,确信你有时间和愿望献给你的项目。

• 有足够的时间准备竞争投标中基于一个深思熟虑的研究假设?
• 你有足够的时间来获得和最后期限之前完成提案文件和批准?
• 如果建议资助,你有时间来完成研究和满足报告要求?
• 如果项目医院,工厂能提供的时间和资源的分配为了成功执行项目吗?首席执行官/首席财务官给申请批准了吗?
• 法规遵从性——有法规遵从性问题,如机构审查委员会(IRB) ?如果是这样,你有时间满足这些需求?IRB信息可以在这里找到:机构审查委员会。
• 其他机构——如果适用,您是否有合适的时间来与你的合作者吗?

机构的事实

横幅设施的完整清单,可以找到地址和电话号码在这里。

如果需要附加信息对于每一个设备,如兔褐号码和国会选区,请联系授权的经理。

需要的文档

每一个建议和奖项需要符合赞助商和横幅的政策。

横幅研究利益冲突的政策

下面是两种形式,需要完成和更新每次申请批准:

• 研究COI形式
• 研究授权形式

博士后研究人员个人发展计划

是很重要的,每一个博士后/研究员在班纳健康有一年一度的正式评估他们的上级。主頁(欢迎您)年度评估的常用的机制是一个个人发展计划(IDP)。国内流离失所者是一种路线图规定每个学员的发展阶段和目标,可以帮助博士后研究人员在实现自己的职业目标,成为生物医学研究贡献的成员的劳动力。

截至2014年10月,美国国立卫生研究院将要求所有人员由国内流离失所者的使用培训拨款和强烈推荐他们使用所有其他国家卫生研究院资助的机制。

主頁(欢迎您)班纳健康IDP形式和常见问题的可以在我们找到员工内部网站点(可以从一个横幅设施)。