Scott Nordlund担任Banner的首席战略和增长官以及Banner Health高级行政领导团队成员。在这一角色中，诺德隆德负责在其六个州为这个价值100亿美元的组主頁(欢迎您)织制定战略方向。这包括指导所有全系统的战略规划和增长活动，以及领导合并、收购和伙伴关系发展、创新和数字业务战略、合资企业发展、营销、外部沟通和消费者参与。他还直接负责关键业务线（骨科、神经科学、肿瘤学、妇女、婴儿、儿科、心血管和普通外科）的全系统服务线增长活动。诺德隆德最近被评为2020年现代医疗25大创新者之一。他目前在亚利桑那大学医学学术委员会和横幅/选择系统合资公司旗下服务。
在加入Banner之前，Nordlund先生在Select Medical（纽约证券交易所：SEM）担任执行副总裁合作伙伴关系增长和创新，负责领导该组织全国专科医院、门诊康复诊所和职业健康中心网络的战略增长计划。他在收购美国Healthworks（现隶属于Select Concentra部门）中发挥了重要作用，该公司创造了美国最大的职业健康服务。Nordlund在担任Trinity Health首席增长、战略和创新官后加入Select，负责Trinity Health 20个州全国市场的全系统增长、战略、创新、营销、通信和消费者参与。Nordlund还负责建立和领导Trinity的并购职能，将公司从80亿美元增至180亿美元，并帮助将Trinity打造成全国最大的医疗保健系统之一。除了在弗雷斯诺的圣艾格尼斯医疗中心、特拉华州的圣弗朗西斯医疗系统和兰霍恩的圣玛丽医疗系统担任董事会成员外，他还曾在遗产基金和丰盛健康投资公司的投资委员会任职。
在加入Trinity Health之前，Nordlund在Dignity Health担任了11年的各种执行职务，包括负责战略增长、网络和新风险开发的高级副总裁，他在那里领导并购活动，以及所有合资企业开发，包括建立和管理该组织基于合作关系的门诊服务组合。他曾在美国最大的医疗补助计划之一Mercy Care董事会任职，拥有40万多名成员和30亿美元的收入，并主持了Dignity/USPI和Dignity/SimonMed系统风险投资。他还在BJC Health System担任公司战略规划的高级领导职务，并在芝加哥巴克斯特医疗（NYSE:BAX）担任高级领导职务，负责在美国西部三分之一地区销售和管理巴克斯特公司咨询的所有业务。
诺德伦德拥有伊利诺伊大学生物学学士学位和密歇根大学两个硕士学位（MBA和MHSA）。
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